40 歳 から の 仕事 術
- 会社人生を後悔しない 40代からの仕事術 | 書籍 | ダイヤモンド社
- 山本真司 『40歳からの仕事術』 | 新潮社
- Amazon.co.jp: 会社人生を後悔しない 40代からの仕事術 : 石山 恒貴, パーソル総合研究所: Japanese Books
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会社人生を後悔しない 40代からの仕事術 | 書籍 | ダイヤモンド社
PROLOGUE 「でも…私の会社人生、これでいいのだろうか? 」 CHAPTER 0 ミドル・シニアの憂鬱 【行動 1】 42.
── 経験学習サイクル/PEDALは「学び」に効く!
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山本真司 『40歳からの仕事術』 | 新潮社
1990年頃には3000人程度、トップテンと呼ばれる上位校の日本人卒業生に限れば1000人ほどだったそうですが、現在では2~3万人とも言われています。経営者候補の超エリート、というほどの希少性はないのです。 在学期間は2年間、学費や生活費を含む費用は最低でも1000~2000万円。20~30代ならともかく、40代にもなると、公私両面の事情が留学など許さない場合がほとんどでしょう。 だとすると、MBA留学者が学ぶことを、大人はどうやって見つければいいのか──? その答えが、680円と数時間で手に入ります。 掲載:2004年3月25日 著者プロフィール 1958(昭和33)年東京生まれ。経営コンサルタント。慶應義塾大学経済学部卒、シカゴ大学経営大学院修士。東京銀行、ボストンコンサルティンググループを経て、現在A. T. カーニー、ヴァイス・プレジデント。著書に『会社を変える戦略』『儲かる銀行をつくる』など。 この本へのご意見・ご感想をお待ちしております。 新刊お知らせメール 書籍の分類 ジャンル: ビジネス・経済 > 経営学・キャリア・MBA ジャンル: ビジネス・経済 > ビジネス実用 レーベル・シリーズ: 新潮新書 発行形態: 新書 著者名: や
ホーム > 電子書籍 > 教養文庫・新書・選書 内容説明 学習意欲はあるが時間はない、いまさらMBAも業腹だ。既定路線をひた走る先輩と、学習に投資する余地のある後輩に挟まれた、迷える40代ビジネスマンよ決起せよ! 英語学習法、考える技術、分析、コミュニケーションに時間管理――。貫徹した「戦略」の視点に立って、同世代の筆者が自らの経験とMBAのカリキュラムから、現場で役立つスキルを「いいとこ取り」で伝授する! 目次 序章 終末と始まりの予感 第1章 MBA不要論 第2章 自立するための思考法 第3章 本質をえぐる分析技術 第4章 メッセージを売り込め 第5章 自分を変える戦略 終章 決断
1 (2017): 13-29などがある。 小林祐児(こばやし・ゆうじ) パーソル総合研究所 シンクタンク本部 リサーチ部 主任研究員 上智大学大学院・総合人間科学部 社会学専攻 博士前期課程修了。NHK放送文化研究所 世論調査部スタッフ、総合マーケティング・リサーチファーム勤務を経て、現職。 専門は、理論社会学、社会システム理論。主な研究テーマは、「アルバイト・パート職場のマネジメント」「長時間労働是正」など。 主な著書に、『残業学 明日からどう働くか、どう働いてもらうのか?』(共著、光文社新書)、『アルバイト・パート[採用・育成]入門』(共著、ダイヤモンド社)、『マーケティング・リサーチの基本』(分担執筆、日本実業出版社)などがある。
Amazon.co.jp: 会社人生を後悔しない 40代からの仕事術 : 石山 恒貴, パーソル総合研究所: Japanese Books
rights reserved. ) -- 日経BP企画 著者からのコメント 著者の山本真司です。 本書にご関心をお寄せいただきありがとうございます。 今まで必死に学び、汗を流し生きてきた40代。いまや蓄積と経験、それにまだ残された若い好奇心が融合して、世の中や会社の元気の素になれる年代です。でも、なんとなく元気が出ない。将来にも不安が。過去にも後悔が。 そんな同世代の仲間に、元気に仕事をするためのちょっとしたヒントをまとめたのが本書です。著者もここ十数年、悩み苦しみ、少し自分のスタイルが見えてきたかなと思ってます。そのエッセンスをお話します。 幸い編集の方々にも恵まれ面白い本になったかなと思っております。是非お楽しみください。 また、若い世代の方々からも反響の声を多数いただいております。「若者向きの仕事術を書け」との嬉しい要請もございます。是非出版社さんに要望の声をあげてください(笑) Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App. Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. What other items do customers buy after viewing this item? Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.
【感想・ネタバレ】40歳からの仕事術のレビュー - 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ
5歳の壁」の正体とは? 出世するほど「居場所」がなくなる!? 定年前後の「上昇気流」を味方にする…「これでよかった」と思えるこれからできる22のこと。ベテラン社員4700人を"科学"したあまりにリアルな処方箋! 「キャリアの霧」がパッと晴れる! リフレクション・シート付。
「頼られる人」になるために知っておきたい、残念な「相談の受け方」の5タイプ 石山恒貴 なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期(40・50・60代)に入ると、言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか? 経験… 2019. 1. 2 なぜ、ベテラン社員ほど「居場所感」を失い、「社内孤独死」するのか? 2018. 12. 31 元後輩が自分の上司になったとき、「飲みニケーション」よりはるかに大切なこと 2018. 28 年下を「呼び捨て」にする会社員は、しだいに身動きが取れなくなる 2018. 21 なぜ、会社員は「忍耐力」ばかりが磨かれてしまうのか? 2018. 20 なぜ42. 5歳から「出世したくない派」が多くなるのか? 2018. 19 40代からの停滞感には「理由」がある 2018. 18
PROLOGUE 「でも…私の会社人生、これでいいのだろうか?」 40代からの停滞感には「理由」がある/なぜ堅実に働いてきた人が、深く悩むことになるのか/会社が変わるのを待っていては「時間切れ」になる!/なぜ「努力や工夫でなんとかする」では通用しない?/「4700人」を俯瞰した「働くミドル・シニア」の科学!! /「社内の事情通」ほど、成長の壁にぶつかる/後悔しないために「できること」はまだある! CHAPTER 0 ミドル・シニアの憂鬱 これからできること 1 42. 5歳からの停滞感を「自分だけのせい」にしない 「会社なんて…」という感情は"あなただけのもの"なのか?/待ち受ける「2つの谷底」/42. 5歳から「出世したくない派」が増える/「こんなはずじゃなかった!」 これからできること 2 50代にやってくる「最大の谷」に備える 「年齢」を基準にした理不尽な人事/「出世というニンジン」が効かなくなる瞬間/邪魔をするのは「賃金」よりも「プライド」 これからできること 3 「忍耐力」ばかりを鍛えている自分に気づく 「定年」を意識してしまうと、自ら動けなくなる/「あと数年耐えよう」という発想は通用しない/いま仕切り直せば、計り知れないメリットがある これからできること 4 一度立ち止まって、「自分だけの地図」をつくる 会社は「遭難者」を生み出すようにできている/「わずかな差」から「途方もないギャップ」へ/"淡い期待"は裏切られる/「思っていたのと違う!」が、いちばんやる気を奪う/「希望的観測」に頼らず、「自分だけの地図」を持つ これからできること 5 勘・気合いに頼らず、「足りないもの」を探す もはや「意気込み」には頼っていられない/動ける人は「5つの小さな行動」を取っている/何が「ブレーキ」になっている? ── PEDAL行動診断 CHAPTER 1 まずやってみる 〔Proactive〕 これからできること 6 動けないときこそ、踏み込んだ「情報収集」を 優秀なベテランがハマる「最初の一歩が出ない」症候群/「自分発」で行動できなくなる/「熟練・効率化」は、いつしか「腰の重さ」につながる/66%は「チャレンジしない=得」だと判断する/「小忙しい人」ほど、空回りに要注意!! /不足しているのは「勇気」ではなく「情報」では?